您所在的位置: 首頁 > 政務公開 > 本地信息

不擺老資格 發揮傳幫帶
“老干部”,工作一線的一抹亮色

發布日期:2019-06-18 來源:東陽日報 字號:[ ]

  11日,巍山鎮總工會副主席吳國平忙著做職工互助保障基金的工作。雖然左臉腫了已經有半個多月,但他沒請假,連日為獅山園區企業回購、低效用地清理調查等工作奔走。60歲的他,是低效用地清理小組成員,因為工作忙,端午小長假都堅守在崗位上。“做就要做好,不能有老資格,站好最后一班崗。”吳國平說。

  千年古鎮巍山追趕前行,工作千頭萬緒,一批年長干部的身影成了風景線,也為年輕干部成長發揮傳幫帶作用。

勤走一線,敢于“站出來”

  有位村干部曾向巍山鎮領導提出希望吳國平聯系他們村。這緣于吳國平聯村時的影響和口碑。聯村之初,吳國平會全村走訪了解,與村干部交流,了解他們的思路,與村民聊,傾聽他們的心聲。梳理清楚后,他與村干部一起解決一個個問題。

  做聯村工作時,吳國平視自己為村里的一分子,進村走得勤。東方紅村史家莊拆除危舊房那陣子,他連續七天都是8點準時到村。遇到問題,村干部感到為難,他就說“我來”。在吳國平看來,聯村干部該站出來時,一定要站出來,這樣事半功倍。

  57歲的單江洪在工作中也是如此。他聯系新屋、新店、仁山三個小區,工作認真負責。仁山爭創最美村初時,村主要干部在外,單江洪負責爭創工作。在干部村民共同努力下,房前屋后一周內基本清理干凈。目前,村班子調整后,齊力推進工作,景觀節點、美麗庭院等正在打造中。

  近幾年,“三改一拆”工作是重中之重。59歲的李世海擔起這份重任,巍山4000多戶危舊房拆除,每個村拆危,他都提前踩點,并到場指導,確保這項工作安全有序推進。鎮城建辦主任黃淼軍說,村民基本都認識李世海,拆建過程中遇到問題,只要李世海去解決,效果就不一樣。

 

學習專研,工作抓實抓細

  日前,記者采訪單江洪時,發現他的電腦上顯示著社會主義核心價值觀的頁面。原來,他正在琢磨如何打造仁山小區的一個節點,計劃融入相關元素。

  巍山鎮開展環境革命,單江洪積極參與,因為他善學習、會思考、見多識廣,成為鎮美麗鄉村指導團團長。他參與制訂美麗鄉村建設指導意見,深入每個村指導建設。此后,他還參與全市美麗鄉村建設意見的制訂。

  為了做好工作,單江洪查閱很多資料、走訪多地取經、請教很多專家,提出了新農村建設要保留鄉土味、滄桑感的觀點。單江洪曾任鎮文化站站長,發表過多篇關于加強鄉土文化的論文,50歲時被市里評為“全科之星”。他說,善于學習思考,才能更好謀局更好推進發展。

  吳國平說,鎮干部要在聯系村工作中主動擔當。吳國平聯村,經常主動為村里出謀劃策提建議,比如某項工作怎么做更好,怎么把問題解決在萌芽狀態。

  新政策舉措出臺,吳國平總是認真學習研究,吃透政策后,工作就得心應手。2017年,巍山職工活動中心通過金華驗收,吳國平和同事們為此付出不少努力。該中心設有健身室、書畫室、棋牌室、咨詢室、調解中心、媽咪小屋等,成為職工休閑、娛樂、健身、反映訴求的平臺。

 

傳幫帶,助年輕干部進步

  “老干部”工作時所呈現的狀態,年輕干部看在眼里,觸動在心里。

  年輕鎮干部金驍斌去年開始做工會工作,對做職工互助保障基金工作,感受到不少壓力。但他發現,很多問題到了吳國平手里,就會迎刃而解。吳國平2017年主持鎮總工會工作,職工互助保障基金工作完成率就從原來60%升至100%。金驍斌學習吳國平的做法,工作效率馬上提升。

  年輕干部說起“老干部”李世海,都提到他“工作認真負責”。年輕鎮干部張雪雯說,李世海不大會用電腦,但每件城建信訪都記在心中,做到親力親為,按時答復,有職能交叉的問題,主動溝通落實到位。

  有一回,懷魯菜市場攤主間發生矛盾。李世海主動擔當,對接當事人,走訪相關部門負責人,逐步把問題解決。張雪雯說,學到了李世海全盤考慮解決問題的方法,也學到了那份擔當和耐心。鎮干部黃淼軍說,拆危過程中,李世海帶領很多年輕人開展工作,成效十分明顯。

 


分享到:
a澳客网